Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

"Центр развития ребёнка - детский сад №4" КГО

обеспечивает воспитание, обучение и оздоровление детей от 2 до 7 лет.

Главная задача ДОУ - охрана жизни и здоровья детей,

зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ДОУ.

     

    Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников детского сада во время учебно-воспитательного процесса, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    Основными законодательными актами, регулирующими вопросы охраны труда в РФ, являются: Трудовой Кодекс РФ, Закон РФ «Об основах охраны труда в РФ», Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и другие документы.

 

 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

  • Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ)

  • Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. (ТК РФ)

  • Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. (ТК РФ)

  • Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)

  • Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ)

 

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

      Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда.

      В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

      Работодатель обязан обеспечить:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

  • применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

  • режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

  • приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

 

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

  • организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.

 

 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА  

   В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:

  • соблюдать требования по охране труда;

  • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

  • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

  • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.

   Основной целью охраны труда в нашем ДОУ №4  (детском дошкольном учреждении), как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников. Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность детей и персонала.  Поэтому к охране труда в ДОУ относятся очень  внимательно.

В нашем ДОУ эта проблема определяется несколькими направлениями:

  • обеспечение охраны труда работников ДОУ;

  • обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, безопасность в быту, личная  безопасность, профилактика детского дорожно-транспортного травматизма) ;

  • пожарная безопасность;

  • гражданская оборона;

  • предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;

  • антитеррористическая защита.   

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

   Основа для разработки  документов по охране труда в ДОУ:

  • Трудовой кодекс РФ, в котором вопросам охраны труда посвящен X раздел. Специфика работы непосредственно сотрудников дошкольного  учреждения отражается в гл. 52 ТК РФ, регулирующей деятельность педагогических работников.

  • Ряд норм по охране труда содержится в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273¬ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 

  • Отдельные нормы охраны труда в ДОУ отражаются: 

в Федеральном законе от 21 декабря 1994 г. № 69¬ФЗ «О пожарной безопасности».

- в Федеральном законе от 30 декабря 2009 г. № 384¬ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений».

- в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 426¬ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

- в многочисленных приказах федеральных органов исполнительной власти, ГОСТах и СанПинах.

    На основании всех этих документов разработаны инструкции по охране труда для  всех сотрудников ДОУ(102 инструкции), а также инструкции для определенных видов работ.

   Основой работы в направлении охраны труда является коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией ДОУ, заключенный  10.10.2014 года и пролангированный  19.10.2017 года на 3 года. В него включен раздел 6 «Охрана труда».

      Заведующий ДОУ – Сенцова Наталья Альбертовна решает вопросы охраны труда комплексно, опираясь на знания и опыт, обеспечивая  безопасность образовательного процесса, безопасную эксплуатацию коммуникаций и оборудования. Своим приказом она назначает ответственных за соблюдение норм охраны труда в каждом помещении учреждения.  
      Инструкция по охране труда для воспитателей ДОУ гласит, что воспитателями могут работать лица не моложе 18 лет, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, прошедшие медосмотр и инструктаж по охране труда.

Чтобы труд воспитателей был безопасным,  регулярно проводятся  техосмотры здания и оборудования ДОУ, проверяется  наличие аптечек и их своевременная комплектация.

    Сотрудники знают правила поведения во время пожара ,обо всех несчастных случаях они  немедленно сообщают заведующему или его заместителю.

   Схожими инструкциями в своей работе руководствуются повар, логопед, музыкальный педагог, инструктор по физкультуре, уборщики, вахтер и другие сотрудники ДОУ. Заведующий  утверждает все эти инструкции своими приказами, а сотрудники – знакомятся с ними при поступлении на соответствующую должность или перед допуском к соответствующему виду деятельности.

 

ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЕЛЯТСЯ НА:

  • Вводные (проводятся со всеми сотрудниками при приеме на работу); 

  • Первичные (проводятся перед тем, как сотрудник приступает к своим непосредственным должностным обязанностям);

  • Целевые (проводятся перед тем, как сотрудник начинает выполнять какую¬то разовую специфическую работу); 

  • Повторные (является по сути повторением первичного, производится обычно с периодичностью раз в полгода, существует  перспективный план-график инструктажа); 

  • Внеплановые (проводятся при внезапном изменении условий труда и возникновении каких - то новых факторов, влияющих на безопасность труда, а также при изменении законодательства). 

       Факт проведения каждого инструктажа фиксируется в специальном журнале. Этот журнал может быть проверен контролирующими органами во время плановых проверок, а также при расследовании несчастных случаев.

Работа в дошкольном учреждении – это одновременно большая ответственность и большое количество привилегий. Сотрудники должны хорошо знать и о том, и о другом, хорошо ориентироваться и в своих обязанностях, и в правах.

      На это направлено  специальное обучение по охране труда согласно учебного графика занятий на 20107-2018  учебный год. Руководствуясь Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13. 01. 2003 г. № 1/29 составлен список сотрудников ДОУ для специального обучения по охране труда , обозначена дата проверки знаний по ОТ, приказом №47-АХ от 01. 09. 2017 г. утверждена комиссия по проверке знаний по ОТ.

      Важную роль в системе вопросов по охране труда в ДОУ занимает специальная оценка условий труда на рабочих местах( СОУТ).

      Согласно штатного расписания в ДОУ 57 рабочих места, на 53 из них проведена  специальная оценка условий труда, 48 рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда, 5 рабочих мест - с вредными условиями труда( кастелянша, швея, машинист по стирке белья, повар, кухонный рабочий). Специальную оценку условий труда в январе 2015 года,  в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ проводила испытательная лаборатория (аттестат аккредитации РОСС RU.0001.21 ЭП 67, дата внесения сведений в реестр аккредитованных лиц-21.09.2015 года, срок действия- бессрочно) ООО «ОФИСКОМПЛЕКТ».С результатами СОУТ все работники ознакомлены под роспись. На 01.01.2018 года не не проведена СОУТ 4 рабочих мест (педагог-психолог, педагог дополнительного образования, специалист по охране труда , вахтер), что будет сделано в ДОУ до декабря 2018г.

 

ВЫДАЧА СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ) в ДОУ:

    Понятие санитарной одежды раскрыто в п. 2.1 Стандарта ОСТ 10 286-2001. Санитарная одежда для работников АПК. Под санитарной одеждой понимается вид специальной защитной одежды, предназначенный для предотвращения или уменьшения влияния на работника вредных биологических факторов (микроорганизмов), общих производственных загрязнений, а также обеспечения санитарно - гигиенических мероприятий производственного процесса.

Отдельного нормативного правового акта, регламентирующего выдачу санитарной одежды работникам детского сада, нет. Необходимо руководствоваться СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. № 26 (далее - СанПиН).

    Данными СанПиН определено, что работники пищеблока дошкольных образовательных организаций должны быть обеспечены специальной одеждой (халат, колпак или косынка), не менее трех комплектов на 1 человека. Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу. Не допускается совместное хранение в одном шкафу спецодежды и личных вещей.

    Воспитатели и помощники воспитателя обеспечиваются спецодеждой (халаты светлых тонов). У помощника воспитателя дополнительно должны быть:

  • фартук; 

  • колпак или косынка для раздачи пищи; 

  • фартук для мытья посуды 

  • и специальный (темный) халат для уборки помещений. 

    Руководствуясь данными СанПиН и Положением «О порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденного приказом № 331-ОД от 01.09.2016г., заведующим ДОУ утвержден  Перечень профессий и должностей работников  ДОУ, имеющих право на получение санитарной одежды.

В целях  контроля за организацией  работы по охране труда в ДОУ создана комиссия по охране труда.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который составляется на учебный год и отчитывается перед коллективом не реже одного раза в год.

 

КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

   В целях улучшения условий охраны труда в детском саду создана КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА . В нее на паритетной основе входят представители администрации и уполномоченные работниками представители. Членов комиссии выбрали на общем собрании трудового коллектива, что фиксируется протоколом. О проделанной работе члены комиссии отчитываются на общем собрании не реже одного раза в год. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который составляется на учебный год.

В плане работы комиссии по ОТ предусмотрены следующие мероприятия:

-проверка готовности ДОУ к началу учебного года;

-изучение состояния и использования  рабочих помещений (все помещения, производственные участки закреплены за членами комиссии по ОТ);

-проверка обеспеченности работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты и их правильного использования;

-обеспечение ДОУ нормативными правовыми документами, локальными нормативными актами (приказы, положения, правила, инструкции по ОТ);

-разработка плана организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждение производственного травматизма;

-информирование работников ДОУ о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающимся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;

-расследование, по мере необходимости, несчастных случаев, произошедших с детьми, с составлением акта обследования и оформления соответствующих документов;

-доведение до сведения работников действующих законов, нормативных актов,в т.ч. локальных, по охране труда и многие другие вопросы.

     Во всех помещениях нашего ДОУ имеются инструкции по охране труда.

   Состояние здания ДОУ ежегодно подлежит оценке при весеннем и осеннем осмотре, которые осуществляются членами комиссии по охране труда и подтверждаются оформлением соответствующих актов.

   Для каждой возрастной группы в ДОУ предусмотрены изолированные помещения, в состав которых входят: групповая, спальня, туалетная и раздевалка.

   В детских помещениях соблюдается температурный режим. В отсутствии детей проводится проветривание помещений.

Комфортные группы
Светлые спальные комнаты

СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В МЕДИЦИНСКОМ БЛОКЕ

       В состав медицинского блока входят медицинский кабинет и изолятор. Размещается медицинский блок на первом этаже и имеет самостоятельный вход из коридора.       

      Медицинский кабинет оснащен оборудованием и инструментарием. В медицинском шкафу хранятся медикаменты для оказания первой о неотложной помощи с инструкцией их применения.

     Фельдшер и медицинская сестра регулярно следят за содержанием медицинских аптечек всех структурных подразделений ДОУ.

УСЛОВИЯ ТРУДА В ПИЩЕБЛОКЕ

    В состав пищеблока входят горячий и холодные цеха, цех первичной обработки продуктов, моечная кухонной посуды, кладовая сухих продуктов, кладовая для овощей.

    На пищеблоке герметичные светильники, имеют закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция исправна. Электроприборы заземлены. На полу, около электроприборов и электрооборудования наличие диэлектрических резиновых ковриков.

СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ПРАЧЕЧНОЙ И ГЛАДИЛЬНОЙ

     Светильники в прачечной герметичны, имеют закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция исправна. Электрические стиральные машины заземлены, отключающие устройства электроприборов исправны.

     В прачечной на полу, около электрических стиральных машин, имеются диэлектрические резиновые коврики. Пол влагостойкий, ровный. На уровне пола предусмотрен слив воды в канализационную систему.

     Электроутюги имеют электрические шнуры без нарушения изоляции, с вилками, не имеющими трещин и сколов. Подставки для утюгов термостойкие. На полу, около рабочих мест для глажения, имеются диэлектрические резиновые коврики.

    Работникам прачечной и гладильной выдаётся спецодежда: хлопчато - бумажные халаты, косынки, резиновые перчатки и фартуки.

СОСТОЯНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ

    В ДОУ функционирует система пожарной безопасности, т.е. комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение пожара и возможных материальных и людских потерь от него.

Администрация ДОУ, воспитатели и обслуживающий персонал знают и строго выполняют правила пожарной безопасности.

Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом по учреждению несёт заведующая детским садом.                    Специальным приказом заведующей ДОУ назначены ответственные за пожарную безопасность по каждому подразделению (групповым помещениям, медкабинету, кухне),   а также по чердачному и подвальному помещениям.

    В ДОУ имеется пожарная сигнализация, планы эвакуации. В коридорах, на лестничных клетках, дверях эвакуационных выходов имеются предписывающие и указательные знаки безопасности.

    После рабочего дня каждый сотрудник осматривает своё рабочее место, наводит порядок, отключает электросеть и закрывает помещение.

    Все вышеуказанные требования отражены  разработанном в нашем ДОУ противопожарном режиме, инструкциях по ОТ, которые соблюдаются всеми сотрудниками ДОУ.

    Все помещения ДОУ, где пребывают дети и работает персонал, связаны эвакуационными путями. Эвакуационные пути обеспечивают безопасную эвакуацию детей и взрослых, находящихся в помещениях ДОУ, через эвакуационные выходы.

    В нашем ДОУ регулярно проводятся тренировочные эвакуационные мероприятия  согласно утверждённому администрацией и пожарной-технической комиссией плану.

     СОСТОЯНИЕ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ

       В ДОУ ежегодно издается приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство. Сотрудники ДОУ проходят инструктаж и проверку знаний с записью в журнале регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности.      

       Раз в год в помещениях ДОУ проходит проверка сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования, которая сопровождается составлением протоколов. Входная дверь в электрощитовую комнату постоянно закрыта на замок, имеет противопожарные свойства. На наружной стороне входной двери имеется надпись о назначении помещения, месте хранения ключей, а также нанесен предупреждающий знак: «Стой! Опасно для жизни». В помещении электрощитовой нет посторонних предметов, плафоны на светильниках герметичными, на полу около электрощитов диэлектрические резиновые коврики. Электрощитовая комната оснащена порошковым огнетушителем, парой диэлектрических перчаток, резиновых сапог. Все электрические щиты ДОУ закрыты на замки. На наружной стороне дверок электрощитов указаны: порядковый номер щита и предупреждающий знак: «Осторожно! Электрическое напряжение».

       Корпуса и крышки электровыключателей и электророзеток в здании не имеют сколов и трещин, а также оголенных контактов и проводов. Все электророзетки и отключающие устройства промаркированы по номинальному напряжению.

Все рабочие места в ДОУ соответствуют требованиям охраны труда.

Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой  в соответствии с установленными нормативами.

       В нашем ДОУ работа ведётся регулярно.

Ты ответственен за свою безопасность и безопасность детей.

МАДОУ "ЦРР - детский сад №4"КГО

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now